År efter år gör Facebook listan som ett av de bästa företagen att arbeta för. När de fortsätter att expandera anställer företaget nästan ständigt för att tillsätta tjänster över hela världen. Eftersom det är ett så stort företag finns det många olika områden att arbeta inom, och ofta fyller de anställda flera roller i olika delar av företagets struktur. För att få ditt jobb på Facebook, se till att betona dina färdigheter på ditt CV, träna på att skriva grundkod och berätta för din intervjuare att du kan fylla flera roller.
Steg
Metod 1 av 4: Hitta ett jobb
Steg 1. Bekanta dig med arbetsområdena på Facebook
Företaget Facebook övervakar några olika sociala medieplattformar samt avdelningar som affärsutveckling, offentlig politik, global verksamhet och säkerhet. Du kan söka heltid, praktik eller forskarjobb.
- Doktorandjobb ges till dem som just har fått sin examen, oavsett om det är en kandidatexamen, magisterexamen eller doktorsexamen.
- Praktikplatser erbjuds ofta under sommaren för studenter som fortfarande är på college.
Steg 2. Leta efter lediga jobb online på
Medan många av jobben på Facebook är tekniskt inriktade, finns det många jobb som du kan söka för att fokusera på andra typer av arbete, inklusive företag/partnerskap och försäljning/marknadsföring, offentlig politik och design. Kolla in deras karriärssida för att avgöra vilket jobb som är den bästa rollen för dig. De flesta lediga platser tenderar att kräva grundläggande kodningskunskaper tillsammans med sina andra krav.
Facebook har jobb i Nordamerika, Europa, Afrika, Mellanöstern, Asien och Latinamerika
Steg 3. Bestäm vilken position du kan fylla utifrån dina färdigheter, erfarenheter och mål
Många anställda på Facebook fyller flera roller, men för att börja, välj ett jobb som du tror att du kan utmärka sig i. Se till att de färdigheter som du kan lista på ett CV representerar hur du kan göra det bra i den roll du söker. Fråga dig själv om jobbet du vill söka stämmer överens med dina karriärmål.
Dricks:
Facebook betonar kodning för många av sina positioner. Om du söker något jobb som kräver programmering eller kodning, var beredd att svara på några grundläggande kodningsfrågor under din intervju.
Metod 2 av 4: Ansökan om tjänsten
Steg 1. Skapa ett CV med din utbildning, kompetens och erfarenhet
Ett CV är det första som en rekryterare kommer att titta på för att se om du passar bra. Ett gediget CV innehåller din utbildning, din arbetslivserfarenhet, alla utmärkelser eller utmärkelser du har fått och de färdigheter du har fått under dina år i skolan eller på arbetsplatsen. Se till att det inte finns några stavnings- eller grammatiska fel i ditt CV, eftersom det är ditt första intryck för dina potentiella arbetsgivare.
Du kan använda en CV -mall online för att göra formateringen enklare
Steg 2. Justera dina mål med Facebook
Facebooks uppdragsbeskrivning är "att ge människor makt att bygga gemenskap och föra världen närmare varandra." Betona i ditt CV att du också vill föra världen närmare varandra och du tror att du kan göra det genom att arbeta på Facebook. Nämn hur du har arbetat mot det målet tidigare och hur du tror att du kan arbeta mot det i framtiden.
Steg 3. Betona dina färdigheter
Facebook värderar färdigheter mer än erfarenhet, så även om du inte har haft massor av jobbträning, låt dem veta vad du har gjort. Lista alla färdigheter som är relevanta för den jobböppning du söker, inklusive kodning, programmering, affärsapplikation, teambuilding och ledarskap. Ge specifika exempel för att säkerhetskopiera varje färdighet.
Om du är en ny högskoleexamen, lista några färdigheter du lärt dig i dina klasser och medan du slutför projekt
Steg 4. Lista alla relevanta erfarenheter du har
Om du har varit på arbetsmarknaden ett tag har du förmodligen erfarenhet som kan vara till hjälp för Facebook. Medan företaget värderar färdigheter mer än ledarskap, skadar det aldrig att nämna att du har utbildning på jobbet inom teknik, försäljning, dataanalys eller rekrytering.
Lista referenser från dina tidigare jobb som kan garantera din upplevelse
Steg 5. Undvik att påstå att du är expert på något du inte är
Det kan vara frestande att försköna ditt CV lite för att det ska se bättre ut, men det kan göra att du får problem under intervjuprocessen när du blir ombedd att förklara din expertis. Håll ditt CV sant och försök att inte hävda saker som är osanna.
Dricks:
Om du söker en tjänst som du inte uppfyller alla kvalifikationer för, lägg inte till dem i ditt CV för att det ska se bättre ut. Förklara istället att du är villig att lära och anpassa dig på arbetsplatsen.
Steg 6. Skicka in din ansökan online
När du har hittat en tjänst som du vill söka, välj den på Facebooks företagssida. Ladda upp ditt CV i ett PDF- eller Word -dokument och fyll i dina kontaktuppgifter. Använd rutan "Skills" för att understryka varför du skulle passa bra för tjänsten.
Du kan bara ansöka om 3 jobb åt gången på Facebook
Steg 7. Låt en vän på Facebook rekommendera dig
Ett säkert sätt att få en intervju med Facebook är att få någon som redan finns i laget att nämna ditt namn. Om du har en vän eller bekant som arbetar för Facebook, be dem artigt att sätta ett bra ord för dig om de känner sig bekväma att göra det.
Om din vän just började på Facebook kanske de inte är bekväma att ge dig en rekommendation. Tryck inte på dem och ta alltid nej för ett svar
Metod 3 av 4: Intervjuer för tjänsten
Steg 1. Berätta för intervjuaren om dina kunskaper via telefon
Den första intervjun kommer att vara med en rekryterare över telefon. Under denna intervju kommer rekryteraren sannolikt att fråga dig om de färdigheter som du har listat på ditt CV. Använd denna chans att berätta för din intervjuare om dina färdigheter i detalj och betona hur de kan hjälpa Facebooks uppdrag.
Dricks:
Använd denna telefonintervju för att förmedla vem du är som person.
Steg 2. Klä dig i en business casual outfit
Facebook är ett teknikföretag, vilket innebär att de förmodligen inte förväntar sig att deras anställda ska klä sig i kostym varje dag. Ta på rena kläder i en business casual stil. Knappskjortor, byxor och klädskor är lämpliga för en intervju, liksom en blus, kavaj och en affärskjol.
Håll håret och ansiktet tvättat och preparerat innan du går in i din intervju
Steg 3. Skriv ut koden på en whiteboard för att visa dina färdigheter
Den personliga intervjun består mestadels av tekniska frågor om kod som du förväntas skriva ut på en whiteboardtavla. Svara på varje fråga efter bästa förmåga och checka in med dina intervjuare om du behöver vägledning.
Beroende på vilket jobb du söker kan kodningsfrågorna vara superkomplexa eller ganska grundläggande
Steg 4. Förklara för intervjuarna hur du kommit fram till din slutsats
Om din handstil är stökig eller din tankeprocess är överallt, ta dig tid att förklara för dina intervjuare hur du kommit fram till den slutsatsen du gjorde. Detta kommer att berätta för dem hur du hanterade problemet och vilka kreativa sätt du använde för att hitta en lösning.
Steg 5. Håll ditt kroppsspråk öppet och inbjudande
Notera ditt kroppsspråk när du intervjuar. Skaka din intervjuarens hand ordentligt, håll armarna korsade vid dina sidor och stå eller sitt upprätt med bra hållning. Öppet kroppsspråk uttrycker att du är en sympatisk person och är villig att utföra det arbete som efterfrågas av dig.
Om du är osäker, spegla intervjuarens kroppsspråk
Steg 6. Berätta för din intervjuare att du kan fylla flera roller
Facebook letar efter dynamiska människor för att fylla rollerna i deras företag. Om du söker ett jobb inom dataanalys men också känner dig säker på att du kan hjälpa till med design och användarupplevelse, betona det under din intervju. Förklara för dina potentiella arbetsgivare att du är villig att lära dig på jobbet och att du snabbt kan få nya färdigheter.
Facebook flyttar ofta sina anställda till olika avdelningar. De kommer att leta efter människor som enkelt kan anpassa sig till förändringar
Metod 4 av 4: Uppföljning efter en intervju
Steg 1. Skicka ett tackmeddelande till dina intervjuare
När du har intervjuat personligen, se till att få alla dina intervjuares e-postadresser. Skicka ett e -postmeddelande till alla som intervjuat dagen efter din intervju och tacka dem för deras tid. De kommer att uppskatta att du erkände deras arbete och tidsengagemang.
Skicka ett mejl som säger ungefär”Hej! Tack så mycket för att du satt med mig igår för att diskutera Software Engineer -positionen på Facebook och vad du letar efter för att fylla den positionen. Jag älskade fokus på cybersäkerhet, och jag skulle gärna arbeta tillsammans med er alla för att uppnå era personliga och företagsövergripande mål. Jag är glad att veta att Facebook ger möjligheter till personlig och professionell tillväxt. Jag ser fram emot att höra från dig om denna position. Med vänliga hälsningar, Jake Jones.”
Steg 2. Vänta tålmodigt på svar från dina intervjuare
De personer som anställer för din tjänst kan intervjua andra människor eller bara ta lång tid att granska dina färdigheter och kvalifikationer. Ha tålamod medan du väntar på ett erbjudande eller ett avslag, och jaga inte någon till att ge dig ett svar. Facebook är ett stort företag, så det kan ta några veckor innan de fattar sitt beslut.
Om du ständigt mailar dina intervjuare och ber om svar kan det påverka dig negativt
Steg 3. Ta eventuell feedback om du får avslag
Du kanske inte får jobbet på Facebook, och det är okej. Kanske hittade de någon mer kvalificerad eller så tror de inte att du skulle passa riktigt bra i laget. Acceptera ditt avslag graciöst och tacka intervjuarna för deras tid. Om de ger dig konstruktiv kritik mot din intervju, notera det för dina framtida strävanden.
Varning:
Om du är negativ eller oförskämd när du blir avvisad kan du förstöra alla chanser att bli anställd på Facebook i framtiden.
Steg 4. Acceptera jobbet om du erbjuds ett
Om dina intervjuare kontaktar dig och erbjuder dig ett jobb, fortsätt och ta det! Prata med din intervjuare om ett startdatum och slutför alla pappersarbete som du behöver.
